AmperaBlitz.com | PALEMBANG — Upaya memperkuat kualitas aparatur terus dipacu. Pemkab Musi Banyuasin kini fokus mematangkan sistem merit guna menciptakan ASN yang profesional dan berdaya saing.
Langkah ini dibahas dalam rapat lanjutan bersama Kantor Regional VII Badan Kepegawaian Negara (BKN) Palembang dan Komite Talenta yang digelar di Kantor Regional VII BKN Palembang, Kamis (23/4/2026).
Asisten Administrasi Umum Setda Muba, Aidil Fitri menegaskan kolaborasi dengan BKN dan Komite Talenta menjadi kunci dalam mendorong reformasi manajemen ASN.
“Pemkab Muba berkomitmen memperkuat sistem merit. Ini bukan sekadar administrasi, tetapi bagaimana menyiapkan talenta terbaik untuk mengisi jabatan strategis secara objektif dan terukur,” ujarnya.
Ia menambahkan, keberadaan Komite Talenta penting untuk memastikan manajemen talenta berjalan transparan dan akuntabel, sekaligus mendukung reformasi birokrasi nasional.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Muba, Pathi Riduan menjelaskan rapat ini fokus pada penyelarasan data, pemetaan kompetensi, serta penguatan mekanisme pengisian jabatan berbasis kinerja.
“Kami terus mematangkan integrasi data ASN, termasuk pemetaan potensi dan kinerja, agar kebijakan kepegawaian benar-benar berbasis data dan kebutuhan organisasi,” jelasnya.
Ia juga menekankan, sinergi dengan BKN menjadi langkah konkret dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik melalui penataan SDM aparatur yang lebih profesional.
Dalam rapat tersebut turut dibahas strategi implementasi manajemen talenta secara berkelanjutan, termasuk penguatan sistem digital kepegawaian dan pengawasan penerapan sistem merit di lingkungan Pemkab Muba.
“Sebelum manajemen talenta diterapkan penuh di Muba, akan dilanjutkan paparan di BKN Pusat,” pungkasnya.
